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2026年人力资源与社会保障岗位公务员笔试模拟题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该条款体现的劳动法律原则是（）。

A.合法原则

B.平等原则

C.公平原则

D.自愿原则

2.某省人社厅计划开展企业退休人员基本养老金调整工作，依据的是国家统一政策，并需结合本省实际情况制定具体实施方案。此过程主要遵循的行政管理原则是（）。

A.统一领导原则

B.分级管理原则

C.因地制宜原则

D.效率优先原则

3.在招聘过程中，某用人单位以“身高1.8米以上”作为岗位的硬性要求，但该岗位实际工作内容与身高无明显关联。根据《就业促进法》，该用人单位的做法可能违反的法律规定是（）。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

4.某企业因经营困难需裁员，依据《劳动合同法》，该企业应优先留用的员工是（）。

A.学历较高的技术骨干

B.近期表现较差的员工

C.接近法定退休年龄的员工

D.符合裁员豁免条件的员工

5.社会保险基金实行收支两条线管理，遵循“专款专用、收支平衡”的原则。该原则的主要目的是（）。

A.提高基金使用效率