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2026年疫苗接种规范实操季度考核方案

一、考核背景与目标

为进一步落实《中华人民共和国疫苗管理法》《预防接种工作规范（2023版）》及国家疾控局2025年印发的《基层预防接种服务质量提升三年行动方案》要求，全面夯实各级接种单位工作人员的实操能力，精准排查接种全流程风险点，保障疫苗接种安全，特制定本季度考核方案。

本考核以“以考促学、以考促改、以考提能”为核心目标，通过标准化实操场景考核，实现三个具体目的：一是准确掌握辖区接种人员对最新接种规范的掌握程度，季度考核通过率需达到95%以上，未通过人员需暂停上岗并完成补考；二是排查接种全流程中的操作偏差，季度内接种不良事件报告规范率较上季度提升至少2个百分点；三是建立分层分类的技能提升台账，针对不同岗位、不同能力层级的人员制定精准培训计划，全年实现接种人员实操技能全覆盖达标。

二、考核对象与范畴

（一）考核对象

本次考核覆盖辖区内所有提供疫苗接种服务的机构在岗工作人员，具体包括：

1.常规接种点：社区卫生服务中心/乡镇卫生院预防接种门诊工作人员、产科接种点工作人员、狂犬病暴露预防处置门诊工作人员；

2.临时接种点：大型企事业单位临时接种点、学校/托幼机构临时接种点、重大活动保障临时接种点的所有接种相关人员；

3.特殊接种点：出入境口岸接种点、冷链配送机构负责疫苗验收/存储的工作人员。

所有考核对象需满足已取得预防接种人员资质、近3