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2026年人力资源法律协议

一、总则

（一）协议目的与依据

为规范人力资源服务活动，明确双方在人力资源合作过程中的权利与义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关人力资源法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方友好协商，特订立本法律协议。

（二）协议主体

本协议由以下双方共同订立：甲方（委托方）：__________（统一社会信用代码/身份证号：__________）；乙方（受托方/服务方）：__________（统一社会信用代码/身份证号：__________）。双方确认，上述信息真实、准确、有效。甲方与乙方合称为“双方”，单独称为“一方”。

（三）定义与解释

本协议中，除非上下文另有要求，下列术语具有如下特定含义：“人力资源服务”指乙方根据本协议约定，为甲方提供的包括但不限于人才招聘、背景调查、劳务派遣、人力资源外包、人事代理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系咨询等服务或其中任何一项服务。“服务人员”指乙方根据甲方需求推荐或派遣至甲方指定场所提供劳动或服务的人员，其与乙方建立劳动关系或民事关系。“服务成果”指乙方在提供服务过程中形成的、可交付给甲方的各类报告、方案、名单、数据等智力成果。

二、服务内容与标准

（一）具体服务项目

双方确认，本次合作的具体服务项目为：__________。服务范围、具体岗位、数量及要求详见本协议附件一《服务需求说明书》。该