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组织部人才股工作总结

在过去的一年里，组织部人才股紧密围绕中央和上级党委关于人才工作的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以服务发展、服务大局、服务基层、服务人才为宗旨，以提高人才队伍素质、优化人才发展环境、激发人才创新活力为目标，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。现将一年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

人才股始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一年来，我们通过多种形式，组织全体人员深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于人才工作的重要论述、中央和省市委关于人才工作的决策部署，以及相关法律法规和政策文件。具体做法如下：

1.开展集中学习研讨。每月组织一次集中学习，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，以及中央和省市委关于人才工作的决策部署，并结合工作实际开展研讨交流，深刻领会精神实质，准确把握工作要求。全年共开展集中学习研讨12次，撰写学习心得体会120余篇。

2.组织专题培训。针对人才工作中的重点难点问题，邀请专家学者进行专题培训，提升业务能力和水平。全年共组织专题培训4次，内容涵盖人才政策解读、人才引进方式方法、人才评价机制、人才服务保障等方