人力资源管理课程总结实用指南.pdf

中的实力薪酬和福利薪酬和福利对企业竞争力的影响可表现为两方面一方面当劳动成本过高时适当削减薪酬和福利可以降低成本在竞争中获得成本领先的优势另一方面要想在日益激烈的市场竞争中占有一席之地必须拥有优秀的人力资源合理的报酬和福利正是引和留住员工的

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