赣州市人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制残疾工作人员考试模拟考试及答案解析.docxVIP

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  • 2026-08-20 发布于河北
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赣州市人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制残疾工作人员考试模拟考试及答案解析.docx

赣州市人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制残疾工作人员考试模拟考试及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.甲驾驶汽车经过路边市场时,不慎撞倒乙,造成乙腿部骨折。甲立即将乙送往医院,并主动报警。后经调查,甲的行为符合《刑法》中关于交通肇事罪的规定。根据案情,甲的行为构成交通肇事罪的关键要素是()。

A、甲主观上存在故意伤害的意图

B、甲的行为与乙的受伤存在因果关系

C、甲具有逃避法律追究的行为

D、甲未取得驾驶资格

答案:B

解析:《刑法》第133条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,构成交通肇事罪。本案中,甲驾驶汽车不慎撞倒乙,造成乙腿部骨折,属于“致人重伤”的情形。甲的行为构成交通肇事罪的关键要素是甲的行为与乙的受伤存在因果关系。A项错误,交通肇事罪属于过失犯罪,甲主观上没有伤害的意图。C项错误,甲主动报警,不具有逃避法律追究的行为。D项错误,甲是否取得驾驶资格不影响交通肇事罪的认定,但可能作为量刑情节考虑。故选B。

2.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人要求其隐瞒该隐患,继续生产。张某坚持向有关部门举报。根据《民法典》的规定,张某的行为体现了()。

A、民事法律行为的附条件性

B、诚实信用原则的基本要求

C、民事法律

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