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社会经济咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于社会经济咨询公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳动服务的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为依据，确保考勤数据的真实性和准确性。员工应自觉遵守考勤制度，公司各部门负责人负责本部门员工考勤的监督与管理。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条弹性工作时间

因工作性质特殊（如项目外勤、客户对接等），经公司审批后可实行弹性工作时间。弹性工作时间需保证每日工作满8小时，且核心工作时段（10:00-16:00）必须在岗。

第六条节假日安排

员工享有国家法定节假日，具体放假时间根据国家相关规定及公司通知执行。节假日期间因工作需要加班的，按本细则相关规定执行。

第三章考勤记录

第七条考勤方式

公司采用指纹打卡结合线上考勤系统的方式记录员工出勤情况。员工每日上下班需进行指纹打卡，同时在考勤系统中提交当日出勤信息，两者数据不一致时，以系统后台核实结果为准。