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2026年人力资源管理师《人力资源管理实务》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.员工培训

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.根据企业战略目标，结合内外部环境，对未来人力资源需求进行预测和规划的过程称为（）。

A.人力资源盘点

B.人力资源规划

C.人员招聘

D.人员配置

3.以下哪种方法不属于定性预测人力资源需求？（）

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.敏感性分析法

4.在人员招聘的渠道中，()通常成本较高，但可能吸引到更高质量的候选人。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.招聘会

D.校园招聘

5.面试过程中，面试官通过让候选人完成特定任务来评估其能力的方法称为（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.无领导小组讨论

D.行为事件访谈法

6.简历筛选的主要目的是（）。

A.对候选人进行深度评估