2026年就业见习推进方案.docx

2026年就业见习推进方案

一、方案背景与目的

当前，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1250万人，叠加16-24岁城镇失业青年、退出现役未满1年的青年士兵、脱贫及低保家庭等困难群体青年的就业需求，青年群体就业总量压力与结构性矛盾并存。从近年就业见习工作开展情况看，仍存在四方面突出问题：一是岗位供给质量参差不齐，部分单位提供的岗位技能含量低、成长空间不足，技术研发、运营管理、公共服务等高匹配度岗位占比不足30%，新就业形态领域见习岗位开发滞后；二是供需对接精准度不足，政策宣传存在“最后一公里”盲区，部分院校、社区适龄青年对见习政策知晓率不足60%，人岗匹配的标签化、智能化水平不高，存在“