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职场远程劳动的法律未来展望

引言

近些年来，随着数字技术的迭代和生产组织方式的变革，远程劳动逐渐从小众的弹性办公模式转变为常态化的职场选择，根据中国信息通信研究院发布的相关调研数据，国内远程办公用户规模已经突破数亿人，超过三成的企业曾采用过远程办公模式开展业务（中国信息通信研究院，2023）。但相比于远程劳动的快速普及，当前我国针对远程劳动的法律规制仍处于相对滞后的状态，传统以线下固定场所劳动为核心构建的劳动法律体系，在适配远程劳动场景时出现了诸多不适，劳动者权益保障、用人单位管理权边界、跨区域争议解决等方面的问题不断凸显。因此展望远程劳动的法律未来发展方向，不仅是完善劳动法治体系的必然要求，