人才测评技术题库及答案.docxVIP

人才测评技术题库及答案

人才测评技术题库及答案

人才测评技术题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人才测评技术中，以下哪项不是常用的心理测量方法？()

A.自我报告量表

B.投射测验

C.行为观察法

D.计算机模拟测试

2.在人才测评中，结构化面试的优点不包括以下哪项？()

A.面试过程标准化

B.面试官可以主观判断

C.面试问题设计科学

D.面试结果客观性高

3.以下哪项不是人才测评中的效度指标？()

A.内容效度

B.结构效度

C.信度

D.面试者效度

4.在人才测评中，以下哪项不属于能力测评的范畴？()

A.智力测评

B.技能测评

C.性格测评

D.价值观测评

5.在人才测评中，以下哪项不是心理测验的误差来源？()

A.测验者误差

B.测验对象误差

C.测验环境误差

D.测验结果误差

6.在人才测评中，以下哪项不是评价中心技术的主要特点？()

A.模拟真实工作情境

B.多种测评方法结合

C.评价过程主观性强

D.评价结果客观性高

7.在人才测评中，以下哪项不是职业兴趣测评的目的？()

A.了解个体职业倾向

B.帮助个体选择职业

C.评估个体工作表现

D.提高个体