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- 2026-08-20 发布于广东
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创意学习工作坊的组织策划与实施路径
一、创意学习理念框架
1.核心概念解析
跨界融合：打破学科边界，鼓励多元思维碰撞
过程导向：强调思维训练＞结果产出
迭代实践：通过多次试错优化创意方案
2.适用场景
企业创新人才培养
学校特色课程开发
创意产业项目孵化
二、工作坊设计要点
1.参与者画像
认知层次：具备基础专业知识（60%）
技能倾向：鼓励跨领域组合（3-5人/组）
创意潜能：设置差异化挑战任务
2.时空规划
阶段
时间分配
关键动作
准备阶段
30分钟
创意主题聚焦
主体工作坊
60分钟
脑暴→原型→迭代
总结阶段
10分钟
成果凝练与经验可视化
3.组织架构设置
学习管家（角色
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