2026年中国林业集团有限公司夏季校园招聘（19人）笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年中国林业集团有限公司夏季校园招聘（19人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某遂向法院提起诉讼。本案中，工厂拒绝支付工伤赔偿的主要法律依据是()。

A、合同法

B、刑法

C、劳动法

D、民法

答案：C

解析：本案中，张某在工厂工作期间因执行工作任务受伤，属于工伤。根据《劳动法》相关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因工伤事故受到伤害的，用人单位应当承担相应的工伤保险责任。工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿，属于对《劳动法》相关规定的规避。因此，本案涉及的主要法律依据是《劳动法》。A项错误，《合同法》主要调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，本案中不存在合同纠纷。B项错误，《刑法》主要规定犯罪和刑罚，本案中工厂的行为不属于犯罪行为。D项错误，《民法》主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的财产关系和人身关系，本案中涉及的是劳动法律关系，不属于民法调整范围。故选C。

2．某企业在发布产品广告时，宣称其产品具有“快速治愈感冒”的功效，但实际上该产品仅具有缓解感冒症状的作用。消费者李某购买该产品后，发现效