摘要
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国家“十五五”规划提出,“拓展数字经济就业新空间”,“推动灵活就业、
新就业形态健康发展”。在数字技术全面融入劳动力市场、灵活就业成为就业市
场重要组成部分的当下,现有研究大多围绕劳动力市场全年龄段参与者的就业问
题展开,对大龄农民工这一既有年龄劣势、又有身份特殊性的细分群体,关注明
显不足,同时,现有关于灵活就业的研究多以定性描述为主,侧重整理现象、分
析政策,缺少基于微观数据的量化分析与机制判断,无法准确说清数
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