管理培训生培养方案02924实用版.pdfVIP

批量培训生培养方案

1、目的

通过培养计划，使批量的培训生能够较快速了解公司的企业文化和价值观，熟悉规章制度,学习

岗位所需知识与技能，顺利从新员工成长为对公司有贡献的人才，达到公司育人、留人、用人的目

标.

培训生进充分的沟通与交流肯定培训生的优点指出缺点提出目标与改进措施人力资源部各部门经理辅导导师对培训生在岗培养情况进监控试用期内人力资源部每周对培训生抽样一起开会总结每周工作及学习情况发现上岗指导期间问题安排未来工作及学习计划试用期考核从员

2、流程图

本流程适用于公司新入职的培训生。

培训生集团人力資源部各部门用人部门

面试HR办理入职

合格手续

HR安排“新员

工入职培训”

个月内负责人导师HRHR各部门HR用人部门HR用人部门HR用人部门HR用人部门培训生学习周总结时间姓名学习目标第天第天学习具体内容第天第天第天导师评语导师对