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2026年清廉医院工作总结报告(3篇)

第一篇

2026年，我院严格落实国家卫生健康委、省市纪委监委及卫生健康委关于清廉医院建设的部署要求，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为核心目标，将清廉建设嵌入医院治理全链条、诊疗服务全流程，全年完成12项清廉建设重点任务，推动医疗服务质效与群众满意度双提升，全院信访举报量较上年下降42.7%，患者满意度达96.8%，获评市级清廉建设示范单位。

一、压实主体责任，构建闭环责任体系

强化党委主体责任，修订完善《清廉医院建设责任分解清单》，细化党委、纪委、行政班子、临床科室、行政后勤5类主体87项具体责任，明确每项责任的完成时限、考核标准，实行“清单化管理、项目化推进”。全年召开清廉建设专题党委会12次，研究解决清廉建设重大问题17个，班子成员严格落实“一岗双责”，每季度专题研究分管领域清廉建设工作，全年开展分管领域专项督查24次，协调解决问题63个，形成“一把手负总责、班子成员齐抓共管、科室各负其责”的工作格局。

建强三级监督网络，配齐配强专职纪检干部3名，在38个临床科室、17个行政后勤部门选聘55名清廉联络员，建立“院纪委-纪检监察室-科室清廉联络员”三级监督体系，每月召开联络员工作例会，通报问题、部署任务，全年开展清廉联络员专题培训6次，内容涵盖廉政风险排查、信访举报处置、监督检查方法等，培训时长累计24学时，考核合格率达100