2023年初级经济师人力资源管理训练试卷及详细解答.pdfVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力

资源管理训练试卷包括详细解答

格式进行简单修改之后存档这些职位说明书虽然有一定的指导作用但是没有达到预期的效果A职位的代表性B职位的关键性C职位内容变化的频率和程度D职位的复杂程度答案ABC下列属于工作实践的特征的有A工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B

单选题（共20题）

1.在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是（）

A.提建议

B.辞职

C.忽视

体疲劳是指由于人的心理局限性而引起的疲劳B生理疲劳与心理疲劳之间联系不大C作业疲劳不受个体情绪和态度的影响D工作环境是引发疲劳的最客观最直接的原因答案D关于情绪和情感关系的说法正确的是A情绪一般与个体的社会需要能被满足联系在一起B情感一般与

D.忠诚

【答案】A

2.在一个沟通过程中，接收者（）信息，接收者可以对信息置之不理，或按

照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。

A.接收

B.反馈种社会现象还是一种文化现象C从表现形式来看价值观既是外显的也是内隐的D价值观要比态度更具体更形象E多数研究者认为价