2026年度物业物资领用考核评分表.docx

2026年度物业物资领用考核评分表

适用范围：物业项目全体在岗员工（含秩序维护、环境保洁、工程维修、客户服务、行政后勤各条线）

考核周期：自然年度（2026年1月1日-2026年12月31日），季度跟踪核算，年度总评

评分规则：总分为100分，设置正向加分项（最高加15分）、负向扣分项（不保底），最终得分对应考核等级，与年度绩效奖金、岗位晋升、评优资格直接挂钩

责任部门：物业总部运营管理中心、各项目行政组、财务部联合执行

一、考核核心维度及评分细则

（一）领用合规性（25分）

1.领用申请流程规范（10分）

考核项

评分标准

扣分规则

数据来源

申请主体匹配度

所有领用申请需由实际使用人本人