2026年劳务班组规范化管理行动计划.docx

2026年劳务班组规范化管理行动计划

一、总体目标

以筑牢建筑施工劳务用工基础、防范劳资纠纷风险、提升班组作业质量安全水平为核心，通过12个月的规范化建设，实现全公司在建项目劳务班组合规率从当前的62%提升至100%，班组人员劳动合同签订率达100%，工伤保险参保率达100%，作业一次性验收合格率从87%提升至95%以上，一般安全隐患发生率下降40%，劳资纠纷零发生，培育10支省级标准化示范劳务班组、30支公司级优秀劳务班组，构建“资质合规、管理到位、质量可控、风险可防”的劳务班组管理体系。

二、阶段任务与时间节点

本计划实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，分四个阶段推进：