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2026年度幼儿园教职工岗位考核实施方案

一、考核目的

为深入落实《“十四五”学前教育发展提升行动计划》，建立健全幼儿园岗位动态管理机制，强化教职工岗位责任意识，激发队伍内生动力，全面提升保教质量和办园水平，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》《幼儿园教师专业标准（试行）》及上级教育主管部门年度考核工作要求，结合本园实际，制定本实施方案。

二、考核范围

本园2025年12月31日前在岗在册的全体教职工，包括正式编制教职工、合同制聘用教职工；下列人员除外：

1.2026年12月31日前已办理退休手续且经园考核工作领导小组批准免予考核的；

2.2026年1月1日后新入职，工作累计不满3个月的，可自