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企业数字化转型关键绩效指标考核体系

一、总体目标

建立科学、系统、可量化的企业数字化转型效果评价体系，引导企业科学制定与实施数字化战略，实现价值创造最大化。

二、考核维度构成

三、核心考核指标体系

第一部分战略规划成熟度

评估指标

绩效标准说明

计算方式

数据来源

参考值

数字化战略规划制定情况

是否制定清晰的数字化转型中长期规划（3-5年）

定性评估（6级量表）

高管办公会记录

达到3级(良好)

战略目标分解完成率

年度数字化目标落实至各部门的比例

财务系统数据

年度预算文件

≥90%

专项资源预算配置

数字化转型专项投入占总收入比重

财务报表分析

财会部门

2-4%

第二部分技术研发能