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员工海外工作合同适用法

引言

近年来，随着我国对外投资合作规模持续扩大，跨境用工场景不断增多，越来越多的劳动者被境内企业派往海外工作，也有大量中资境外分支机构雇佣当地或第三国劳动者。与境内劳动合同相比，海外工作合同涉及不同法域的法律规则冲突，适用法的选择直接决定了劳资双方的权利义务边界、纠纷解决的裁判依据，是跨境用工领域最核心的法律问题之一。国际劳工组织发布的全球跨境用工权益保障报告显示，近六成的跨境劳动纠纷根源在于合同适用法约定模糊或效力认定存在分歧（国际劳工组织，2021）。厘清海外工作合同适用法的基本规则、实践难点和完善路径，既能够帮助企业防控跨境用工合规风险，也能切实保障劳动者的合法权