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2025年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.无需

D.通过工会转达

答案：B

2.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.98，15，15

B.128，20，20

C.90，10，10

D.108，15，15

答案：A

3.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

4.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.劳动行政部门意见

答案：B

5.对哺乳（）周岁以内婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

答案：B

6.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依