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人力资源管理在现代企业中的实战应用.pdf

人力资源管理在现代企业中的重要作用

随着经济的快速发展，随着信息时代的来临，作为经济的重要支柱，现代企业在

心有余而力不足再后来随着企业活动的进一步复杂化组织结构越来越复杂现代市场发达高度分工于是出现了财务技术生产销售等专业性较强的部门人力资源部门也是这样产生的现代企业的管理重心经右过去对物的管理转移到对人的管理人是社会中的人人力管理的基本目的就

知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则，相应地，人力资源

管理在企业管理中越来越突现出它的重要性，如何使员工在企业中发挥最大的潜

能，各尽所能为企业带来更大效益和作用已经成为各级管理者，尤其是企业高层

管理者共同关注的一个重要问题。与此相应，人力资源部门在此时此刻扮演着一

个重要角色，也在企业管理体系中成为一个事关全局的关键部门，企业人力资源

管理作为一门学科，其任务是分析和阐明其中存在的规律，为提高企业生产和经

营创造经营和管理双重效益而服务，本文将重点从人力资源管理六个方面着重阐

述人力资源管理在现代企业中的重要作用。

一：人力资源管理的六大块在现实企业中的运用

1：规划。它包括确认组织中的工作职责：决定履行这些工作职责所需的员工数