财务主管绩效分析表.docxVIP

财务主管绩效分析表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

财务管理能力

财务规划与预算编制

负责公司年度财务规划与预算编制，确保预算的合理性和准确性。

财务管理能力

成本控制与优化

通过成本分析和控制措施，有效降低公司运营成本。

财务管理能力

财务报告编制

按时完成月度、季度和年度财务报告，确保数据准确无误。

财务管理能力

财务分析能力

对财务数据进行深入分析，为公司决策提供有力支持。

财务管理能力

财务风险控制

制定并执行有效的财务风险控制措施，确保公司财务安全。

团队协作与领导力

团队建设

负责团队建设，提升团队成员的工作积极性和团队凝聚力。

团队协作与领导力

沟通协调

有效沟通协调，确保财务部门与其他部门之间的顺畅合作。

团队协作与领导力

人才培养

制定并实施人才培养计划，提升下属员工的专业技能。

团队协作与领导力

工作分配与指导

合理分配工作任务，并提供有效的指导和支持。

团队协作与领导力

团队业绩

确保团队年度业绩目标的达成。

风险控制能力

风险评估与预警

准确评估财务风险，并及时发出预警。

风险控制能力

风险应对措施

制定并实施有效的风险应对措施，降低风险