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2026年服装行业竞业限制协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制范围：

乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相同或具有竞争关系的行业、业务，包括但不限于以下内容：

（1）生产、销售、代理、租赁、维修服装、鞋帽、配饰等商品；

（2）提供与甲方业务相关的技术支持、咨询服务；

（3）从事与甲方业务有竞争关系的其他经营活动。

2.竞业限制期限：

乙方离职后，自离职之日起____年内，应遵守本协议的竞业限制条款。

二、竞业限制的补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方离职前12个月的平均工资作为计算基数；

（2）甲方应每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为计算基数的_____%。

2.竞业限制补偿金的支付方式：

甲方应在每月的____日前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

三、竞业限制的解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因以下原因需要解除竞业限制协议，应提前____日书面通知甲方，并经甲方同意：

（1）乙方因健康原因无法继续从事与甲方有竞争关系的业务；

（2）乙方因家庭原因需要离开居住地；