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学校共青团工作考核细则

一、总则

（一）考核目的与依据

为科学评估我校共青团工作的开展成效，夯实基层团组织建设，激发团组织活力，提升共青团组织服务青年学生成长成才和学校事业发展的能力，根据上级团组织相关文件精神及我校共青团工作实际，特制定本细则。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以指标为准绳，做到标准统一、程序规范、评价客观。

2.注重实绩原则：突出工作实效，鼓励创新创造，引导各级团组织将工作落到实处，力戒形式主义。

3.激励引导原则：考核结果与评优评先、资源分配等挂钩，充分调动团组织和团干部的工作积极性、主动性和创造性。

4.分类指导原则：考虑不同院系、不同类型团组织的特点，在统一标准下兼顾个性发展。

5.简便易行原则：考核指标设置科学合理，程序简便，便于操作，注重可操作性和实效性。

（三）适用范围

本细则适用于我校各级团组织，包括各院系分团委、直属团总支、班级团支部及其他正式注册的学生社团团组织（若有）。

二、考核内容与分值设置

考核内容主要包括思想引领、组织建设、服务青年、社会实践与志愿服务、校园文化建设、宣传工作及特色创新等方面，总分设定为100分。

（一）思想引领（25分）

1.理论学习（10分）：组织团员青年学习党的创新理论、团的基本知识、时事政策等情况，学习计划、参与覆盖面、学习效果及相关记录。