炼油厂特殊贡献奖励指标.doc

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炼油厂特殊贡献奖励指标

奖励类别

奖励事项

奖励标准

审核依据

牵头审核部门

配合审核部门

团队

员工

效益类

1．以改进产品主要性能、优化产品结构、增强市场竞争力为目的的设计重大改进、更新换代，自产品投放市场三个月后，企业经济效益显著增加。

按照所创造效益的1%进行奖励，奖励上限为6万元

按照所创造效益的1%进行奖励，奖励上限为1万元

财务决算报表、产品设计方案、产品销售价格证明等

生产计划部

财务资产部、技术质量部等相关部门

2．主要生产装置实现连续运行，且运行天数超过历史最好水平或行业同类装置，期间未发生非计划停工、停机事件。