HR想考企业人力资源管理师？这份含题库+网课的晋升资料，同事都在偷偷用.docxVIP

企业人力资源管理师是HR行业含金量比较高的职业资格证书。分为四个等级：四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）。

不同等级的考试科目不一样。四级和三级考两科：《理论知识》和《专业技能》。二级和一级考三科：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。每科满分100分，60分及格。

很多行政、前台、文员想转岗做HR，都会把四级当作入门首选。毕竟这是HR行业的基础证书，能帮零基础的人快速搭建专业框架。对于已经在做HR工作的人来说，考二级或一级是为了晋升和加薪。

一、各科考什么、怎么备考

《理论知识》这科全是客观题——选择题和判断题。考的是人力资源管理的基础概念、劳动法常识、六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的基础知识点。考点覆盖面广但难度低，主要是记忆性内容，多刷题就能快速提分。

《专业技能》这科有简答题、案例分析题和计算题。考的是实际应用能力——薪酬核算、加班工资计算、社保实操、劳动关系案例分析等。需要把理论知识灵活运用到实际场景中。

《综合评审》只有二级和一级才考。考的是综合决策与实操能力，一般是论文答辩或情景模拟的形式。

二、上学吧的人力资源题库怎么样

上学吧的人力资源管理师题库覆盖了四个等级的全部科目，各科目的试题量充足、

+题型全【理论知识(一级)共3209题、专业能力(一级)共267题、理论知识(二级)