sl公司招聘体系优化设计.docx

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摘要

在激烈的市场竞争与巨大的挑战下，各大企业为了发展制定了不同的发展战略，对于企业而言，人才是推动发展的主力军。但人才的获取必须通过招聘途径实现，因此，招聘体系对于任何一所企业都至关重要。从我国目前大部分中小企业的招聘体系现状来看存在些许问题，招聘体系优化迫在眉睫。鉴于此，本文采用文献调查法、问卷调查法、访谈法等，以SL公司为研究对象，在文献基础上总结归纳我国中小企业招聘问题，采取的方式是问卷和公司员工访谈两种方式，通过对问卷结果以及访谈内容整理、分析，结合SL公司实际情况，将公司招聘体系问题分为三部分进行分析，即计划、渠道以及评估。随后，结合相关招聘体