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2026年员工离职解除合同协议书完整指南合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：_______）以下简称“原劳动合同”，现因下列原因，双方经协商一致，决定解除原劳动合同，并达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出离职申请。

2.甲方因经营需要或乙方工作表现等原因，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除方式

1.双方同意按照本协议约定解除原劳动合同。

2.解除劳动合同日期为____年____月____日。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规和原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿金=工作年限×月工资；

（2）月工资按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

3.甲方应在解除劳动合同之日起____日内向乙方支付经济补偿金。

四、离职手续

1.乙方应在解除劳动合同之日起____日内办理离职手续，包括