东财14年春人力资源管理在线作业答案详解.pdfVIP

一、单选题（共20道试题，共80分。）

1.企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力

资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（B）。

研究在职能分工的基础上由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为BA岗位名称表B职务名称表C岗位规D职位说明书社会保障制度确立的首要原则是CA公平与效率相统一的原则B从实际出发量力而行的原则C社会保障与就业保障适当分离的原则D权利

A.人力资源分析

B.人力资源需求分析

C.人力资源供给分析

D.人力资源状况估计

2.知识考试中的专业知识考试又称（A）。

A.深度考试

B.广度考试

C.口试

D.结构考试

人事具有了特殊使命这是国外人力资源管理发展的A阶段A档案管理阶段B政府职责阶段C组织职责阶段D科学阶段通过员工培训提高员工素质使它们能胜任工作能适应现代化生产资料的要求这体现了员工培训的B目标A提高员工适应变化的能力B实现组织的发展目标C实

3.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（B）。

A.5种

B.4种

C.3种

D.2种

4.笔迹学法应用最广泛的地区是（A）。

A.西欧

B.北美

C.