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2026年专利代理师专利权属纠纷处理案例分析试卷及答案

甲生物医药有限公司（以下简称甲公司）成立于2018年，主要从事抗肿瘤抗体药物的研发和生产，张某2015年6月入职甲公司，任职核心研发部高级研究员，双方签订的劳动合同约定，张某的岗位职责为“负责新型PD-1抑制剂抗体分子的筛选和优化，参与公司在研管线B-011项目的全流程研发”，劳动合同同时约定“员工在任职期间完成的所有与本职工作相关的发明创造，均属于职务发明，专利权归甲公司所有，员工配合完成权属登记”，甲公司《员工研发管理手册》中规定，员工必须利用公司的实验平台、试剂样品、保密临床数据完成研发，所有研发成果归公司所有，张某入职时签字确认知悉该规定。2021年3月，张某从甲公司离职，离职时与甲公司签订《离职保密与成果交接协议》，明确张某离职后一年内不得开展与甲公司在研管线同领域的竞争业务，所有在职期间参与项目的成果均归甲公司所有。2021年7月，张某出资设立乙生物科技有限公司（以下简称乙公司），经营范围包含抗肿瘤抗体药物研发，2022年10月，乙公司就“一种高亲和力PD-1抑制剂抗体及其应用”向国家知识产权局提出发明专利申请，申请号为CN202210XXXXXX，发明人为张某，申请人为乙公司。2023年5月，该专利申请进入公开阶段，甲公司得知后，认为该专利申请应当归自己所有，遂向北京知识产权法院提起专利权属纠纷诉讼，同时请求法院