浙江国企招聘2025宁波枢纽建设开发有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

浙江国企招聘2025宁波枢纽建设开发有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、甲曾是丙公司的员工，离职时工资均已结算完毕，双方不存在债权债务关系，丙公司工作人员误将原本应支付给新入职员工乙的工资2万元汇入甲的银行账户，丙公司多次与甲协商该汇款

??）。

A.丙公司向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年

C.甲恶意拖延返还汇款的行为违反诚信原则

D.丙公司可以请求甲返还2万元并依法赔偿损失

【正确答案】A

【解析】

本题考查法律常识。

A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条