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《银行重要岗位轮岗及强制休假管理细则》

总则

重要岗位轮岗与强制休假不是福利安排，而是阻断操作风险和道德风险的前置性物理防线。通过强制切断岗位人员对业务数据和实物资产的持续控制，能够最大程度暴露被掩盖的违规操作与账务异常。

本细则适用于本行总行及辖属各级分支行的关键业务岗位人员。重要岗位是指在业务运营、授信审批、资金交易、风险管理、信息科技等环节中，拥有直接审批权限、资金调拨权限、核心系统超级配置权限或直接接触客户资金及重要实物资产的岗位。全行重要岗位名录由内控合规部联合人力资源部每年第一季度动态调整并发布。

重要岗位的管理遵循“分类分级、强制执行、无缝交接、穿透问责”原则。轮岗与休假记录直接