2026江苏南京江北新区管理委员会卫生健康局所属部分基层医疗卫生机构定向招聘农村订单定向医学生6人备.docxVIP

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2026江苏南京江北新区管理委员会卫生健康局所属部分基层医疗卫生机构定向招聘农村订单定向医学生6人备.docx

2026江苏南京江北新区管理委员会卫生健康局所属部分基层医疗卫生机构定向招聘农村订单定向医学生6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于“通报”类公文特点的是()。

A.典型性

B.及时性

C.公开性

D.教育性

【答案】:C

【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报具有典型性,往往会选取典型的人物或事例来进行通报,以起到示范或警示作用;具有教育性,通过对先进或错误的通报,能对相关人员起到教育引导的效果;具有及时性,能够及时传达相关信息和情况。而公开性并不是通报类公文的必然特点,有些通报可能是在特定范围内传达,并非面向全社会公开。所以不属于“通报”类公文特点的是公开性。

2、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】:B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规

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