员工安全行为规范与审核技巧培训教程.pptVIP

行为安全审核

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安全经验分享

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提纲

序言

什么叫行为安全审核

行为安全审核的作用

怎样实施行为安全审核

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集团企业于207月1日公布了《行为安全观察与沟通管理规范》（Q/SY1235-2009)

企业于204月2日印发了《直线领导行为安全审核管理方法》（油运安全【2010】94号）

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基本理念

所有的伤害和职业病都能够预防。

工作场所从来都没有绝正确安全，伤害事故是否发生取决于工作场所中员工的行为。

安全应从领导开始，人人参加。

假如员工行为没有实质变化，所有安全活动都是纸上谈兵。

员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全

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定义

安全观察：对一名正在工作的人员观察30s以上，以确认相关任务是否在安全地执行，涉及对员工作业行为和作业环境的观察。

不安全行为：可能对自己或别人以及设备、设施造成危险的人的行为。

不安全状态：可能造成人员伤害或其它事故的物(设备设施和环境)的状态。

违章：指违反规章制度的各种行为，通常所说的“三违”

———Q/SY1235—行为安全观察与沟通管理规范

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不安全情况

伤害的原因

不安全行为

4%

96%

90%

10%

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有多少不安全行为

1×5×（300/30）=50

50×8×254=1016