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保安门卫管理制度(5篇)

第一章企事业单位通用保安门卫管理制度

第一条总则

为规范单位出入口管控、内部治安秩序维护、突发事件应急处置全流程工作，严格落实《企事业单位内部治安保卫条例》《保安服务管理条例》相关要求，全面压降闯岗失管、物资失窃、消防隐患等风险，特制定本制度。本制度覆盖单位所有出入口、公共区域、重点防护点位，所有在岗安保人员、进出单位的人员及车辆均需严格遵守。单位安保岗亭严格落实24小时不间断值守要求，安保人员配置标准按照单位在岗总人数的千分之三至千分之五核定，最低配置不少于6名专职持证保安员，白班、夜班每班次在岗人数不得少于2人，严禁单人值守岗亭。安保人员入职前必须完成无犯罪记录背景核查，持有有效期内保安员证，入职后每年参加不少于40学时的专项技能培训，季度实操考核合格率需达到100%，考核不合格者立即停岗培训，补考仍不合格的直接解除聘用关系。

第二条岗位值守基本规范

安保人员执勤期间必须统一穿着制式保安服，佩戴齐全工牌、反光标识、对讲机、执法记录仪，执法记录仪全程开启，音视频资料自动上传单位安防平台，留存期限不得少于180天。交接班流程误差不得超过3分钟，交接班双方必须对在岗台账、防暴器械、道闸系统、监控大屏运行状态逐一核验签字确认，上一班次遗留的隐患问题必须当场书面告知下一班次人员，同步上报安保主管，严禁遗留未处置事项直接离岗。值守期间严禁出现脱岗、串岗、睡岗