职场技术应用的法律规制体系体系体系体系体系体系.docxVIP

职场技术应用的法律规制体系体系体系体系体系体系

一、职场技术应用法律规制的现实必要性

数字经济发展进程中，人工智能、大数据、生物识别等技术已经全面渗透到职场运行的全流程，从招聘环节的AI简历筛选、面试情绪识别，到用工管理环节的人脸识别考勤、工位智能监控、算法自动排班，再到绩效评估环节的智能打分、离职环节的自动解约判定，技术在大幅降低企业管理成本、提升运营效率的同时，也催生了一系列前所未有的劳资矛盾。构建系统完善的职场技术应用法律规制体系，已经成为平衡技术创新与劳动者权益保护、维护劳动力市场稳定运行的核心命题，其必要性主要体现在三个层面。

（一）回应技术应用引发的劳资权益失衡风险

当前职场技术应