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2026本科大一(管理学原理)激励职能试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.在管理学中，“激励”一词主要指（）。

A.通过物质奖励调动员工积极性

B.激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现组织目标而努力的过程

C.对员工进行严格监督和控制

D.满足员工的全部需要

答案B

2.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案D

3.赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

A.工资福利

B.工作条件

C.工作成就感

D.人际关系

答案C

4.根据期望理论，激励力等于（）。

A.效价×期望值

B.公平感×期望值

C.需要强度×效价

D.期望值×工具性

答案A

5.公平理论认为，员工判断公平与否主要依据（）。

A.自己获得的绝对报酬

B.自己的投入与报酬之比与相关他人的比值进行比较

C.组织承诺

D.工作绩效的绝对水平

答案B

6.在强化理论中，撤销某种不良刺激，从而增加期望行为出现的概率，属于（）。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

答案B

7.目标设置理论认为，能产生最佳激励效果的目标特征是（）。

A.模糊且具有挑战性

B.具体且具有挑战性

C.简单易实