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新业态从业人员职业伤害保障试点

随着数字经济的快速发展，平台催生的即时配送、网约车、同城货运、网络直播等新业态已经成为吸纳就业的重要蓄水池，成千上万的劳动者通过灵活就业的方式参与到新业态中，既为广大群众提供了便捷的生活服务，也为经济循环畅通注入了活力。但与此同时，新业态去单位化、高流动性、劳动过程受算法管理的特征，与传统基于全日制劳动关系设计的职工工伤保险制度存在明显不适配，大量劳动者在面临职业伤害风险时缺乏稳定的制度保障，一度成为权益保障的突出短板。为破解这一难题，国家部署开展新业态从业人员职业伤害保障试点，探索不依托劳动关系、适配灵活就业特征的职业伤害保障模式，既是完善覆盖全民的社会保障体