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人力岗位笔试题目及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.职位分析

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法主要是（）。

A.笔试

B.情境模拟测试

C.面试

D.背景调查

3.以下哪项不属于绩效管理的环节？（）

A.绩效目标设定

B.绩效辅导与反馈

C.薪酬福利调整

D.绩效结果评估

4.“绩效是员工完成其工作目标所展现出的有效行为和产生的可衡量的结果”这句话最符合哪种绩效观点？（）

A.行为导向观

B.结果导向观

C.过程导向观

D.技能导向观

5.在薪酬调查中，直接向其他公司的人力资源部门收集薪酬数据的方式称为（）。

A.公开市场调查

B.行业内部调查

C.特定公司调查

D.零点调查

6.员工福利中，通常具有“强法律约束力”，由法律规定缴纳比例和对象的是（）。

A.补充医疗保险