原创力文档新就业形态下劳动报酬争议解决研究
摘要
随着数字技术与共享经济的深度融合，以平台用工为核心的新就
业形态重构了传统劳动关系，催生了大量劳动报酬争议。本研究聚焦
新就业形态下劳动报酬争议解决的制度困境，通过制度研究与实证分
析，揭示争议频发的深层原因并提出优化路径。研究发现，现行机制
存在四大核心问题：劳动关系认定标准模糊导致权益边界不清，算法
驱动的报酬计算机制缺乏透明度，平台责任外部化转移与薪酬保障缺
失，以及劳动者维权程序冗长与举证能力不足。研究指出，传统劳动
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