2026年企业内退安置协议书编写指南下载.docxVIP

2026年企业内退安置协议书编写指南下载

甲方（企业）：_________________________（法定代表人/负责人：_________________________）

乙方（内退人员）：_________________________（身份证号码：_________________________）

鉴于乙方原系甲方员工，因甲方根据国家相关政策及企业实际情况，决定实施内部退养（以下简称“内退”）安置方案，乙方自愿申请并符合内退条件。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，就乙方内退期间的相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条内退性质与期限

1.1本协议所称“内退”，是指乙方在尚未达到法定退休年龄的情况下，根据甲方安排，暂时离开原工作岗位，与甲方保持一种特殊劳动关系或人事关系，甲方为乙方提供一定生活待遇，乙方在协议约定范围内履行相关义务的安置方式。内退并非法定退休，乙方在内退期间仍被视为与企业存在某种联系。

1.2乙方的内退期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可根据国家政策变化、甲方实际情况、乙方意愿等因素，另行协商处理后续安排。乙方达到法定退休年龄后，按规定办理退休手续。

第二条待遇与保障

2