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2026年企业内退员工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前离岗有关事宜，达成如下协议：

第一条协议主体

甲方：[企业全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[企业注册地址]

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]

第二条协议背景

为适应企业发展战略需要，优化人员结构，甲乙双方经友好协商，同意乙方提前离岗，进入内退阶段。

第三条内退资格与条件

乙方确认其满足以下条件，同意参与甲方组织的内退计划：

1.乙方在甲方工作年限满[具体年限]年；

2.乙方现年[具体年龄]周岁，即将于[具体年份]年达到法定退休年龄[或：乙方自愿申请内退]；

3.乙方所属岗位为[具体岗位或部门]；

4.乙方同意遵守本协议约定的各项条款。

第四条内退期限

本协议约定的内退期限自[具体起始年月日]起至乙方达到法定退休年龄之日止（以国家最新退休政策为准）。在此期间，乙方与甲方保持特殊劳动关系。

第五条内退期间待遇

1.基本生活费：甲方按月向乙方支付基本生活费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该费用[高于/低于]乙方内退前十二个月平均月工资，具体标准为[具体计算方式或说明]。

2.社会保险：

a.自本协议生效之月起，甲方不再为乙