2026年人力资源管理师考试《人力资源管理专业知识与实务》专项训练试题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源管理专业知识与实务》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.制定薪酬福利方案

C.确定人力资源需求与供给，进行平衡

D.组织员工培训

2.在组织结构设计中，强调专业分工和权力集中的是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.矩阵制结构

D.直线制结构

3.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.回归分析预测法

C.职位分析预测法

D.敏感性预测法

4.招聘过程中，初步筛选简历和申请表的主要目的是（）。

A.考察应聘者的专业技能

B.排除明显不符合岗位要求的候选人

C.进行深入的背景调查

D.评估应聘者的心理素质

5.内部招聘的优点不包括（）。

A.降低招聘成本

B.减少新员工适应期

C.激励现有员工

D.可能导致“近亲繁殖”

6.员工进入组织后的引导活动，通常被称为（）。

A