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2026年学生实习制度

第一章总则

第一条为规范学生实习全流程管理，保障实习学生、接收单位、派出院校三方合法权益，精准匹配实习岗位与专业培养目标，提升实习质量，杜绝强制实习、有偿实习、廉价用工等违规行为，结合本单位实际制定本制度。

第二条本制度制定依据为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《普通高等学校学生管理规定》《职业学校学生实习管理规定（2022年修订）》，以及教育部、人力资源和社会保障部2025年印发的《学生实习质量提升专项行动方案》等法律法规和政策文件要求。

第三条本制度适用于所有与本单位签订实习合作协议的普通高等学校、中等职业学校（含技工院校）派出的全日制在籍学生，涵盖认识实习、跟岗实习、顶岗实习三类实习活动全周期管理；本单位自主招录的符合上述身份的实习人员，参照本制度执行；在职人员继续教育、短期研学、岗位体验、就业见习等活动不适用本制度。

第四条学生实习管理坚持四项总体原则：（一）岗学匹配原则。所有实习岗位100%对接学生所学专业核心技能培养要求，实习内容贴合专业人才培养方案，不得安排无实质技能训练价值的岗位；（二）权益优先原则。严格落实实习报酬、劳动保护、保险保障等刚性要求，将学生人身安全、合法权益保障放在管理首位；（三）全程留痕原则。所有实习环节均纳入全国学生实习管理信息平台登记，建立“一人一档”实习台账，