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2026年中职后勤实训保障方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。2025年我校累计完成实训教学12.7万人课时，覆盖智能制造、汽车运用与维修、护理、电子商务、中式烹饪5个省级重点专业群，同步承接技能竞赛备赛、社会职业技能培训等实训服务2.1万人课时，后勤条线现有实训保障从业人员27人，全年完成实训设备维保1246台次，供应实训耗材182类，实训教学秩序总体平稳。2025年末统计数据显示，我校实训设备年均完好率92.3%，实训耗材及时供应率89.7%，实训场所安全隐患整改闭环率94.1%，基本满足常规实训教学需求。

（二）存在问题。对照省级示范中职校创建标准和技能人才培养要求，当前实训保障工作仍存在四方面短板：一是保障匹配度不足，不同专业实训的个性化需求响应不到位，其中汽修专业危化品（漆料、焊接气体）存储台账更新不及时，烹饪专业生鲜耗材平均损耗率达18%，电商专业直播实训设备运维平均响应时长超4小时，2025年承接的12期社会培训中，有3期因设备调试滞后、耗材准备不足延迟开班；二是队伍专业能力不匹配，现有保障人员中持有特种设备操作证、危化品管理员资质的人员占比仅33%，对智能制造虚拟仿真设备、高精度数控车床的运维技能不足，无法满足新型实训装备的保障要求；三是成本管控机制不健全，2025年实训耗材采购支出超年度预算12.6%，跨专业闲置实训设备盘活率不足40%，存在重复采购、资源浪