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2026年医院医德医风制度

第一章总则

第一条为进一步规范全院从业人员执业行为，强化医德医风刚性约束，遏制医药领域不正之风，维护医患双方合法权益，持续提升医疗服务质量和群众就医获得感，结合医院运行实际制定本制度。

第二条本制度制定严格依据《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构行风建设责任制管理办法（2025修订）》《医药领域腐败问题长效治理工作指引》等法律法规及国家、行业最新政策文件要求，确保所有条款合规性与实操性统一。

第三条本制度适用于医院所有在岗人员，包括在编职工、合同制职工、劳务派遣人员、进修医师、实习学生，以及在院区内开展执业活动的第三方服务机构派驻人员（含药品耗材供应商对接人员、设备维保人员、后勤服务外包驻场人员、护工陪护人员等），实现医德医风管理无盲区、全覆盖。

第四条医德医风管理坚持“双组长负责、一岗双责、管业务必须管行风、纠建并举、奖惩并重、全员覆盖”的总体原则，将医德医风建设纳入医院整体发展规划，与医疗业务、质量管理、安全生产等工作同部署、同落实、同考核，坚决纠治损害群众利益的行业不正之风，严禁出现行风建设与业务工作“两张皮”问题。

第五条医院设立医德医风建设办公室（以下简称医风办）作为医德医风管理归口部门，配备2名专职工作人员，主要职责为：牵头制定医德医风