2026浙江温州市瑞安市人力资源和社会保障局招聘编外用工人员1人考试模.docxVIP

2026浙江温州市瑞安市人力资源和社会保障局招聘编外用工人员1人考试模

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姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪种情况下，劳动合同应当自用工之日起一个月内订立？()

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立口头劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立电子劳动合同

D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立口头或书面劳动合同

2.劳动者在试用期内，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

3.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间。以下哪种情况下，延长工作时间不得超过1小时？()

A.每日延长工作时间不得超过1小时

B.每月延长工作时间不得超过36小时

C.法定休假日延长